Gisela Sick夫人是我们(SICK AG)创始人Erwin Sick博士的爱妻,也是德国瓦尔德基希的一名荣誉市民,11月8日,她迎来了自己的百岁诞辰。
为表祝贺,大家在瓦尔德基希的Gisela Sick Bildungshaus举办了一个小型招待会。无论是过去、现在还是将来,Gisela Sick夫人的处世态度和价值观在SICK企业中始终起到决定性的作用。
Gisela Sick夫人是我们(SICK AG)创始人Erwin Sick博士的爱妻,也是德国瓦尔德基希的一名荣誉市民,11月8日,她迎来了自己的百岁诞辰。
为表祝贺,大家在瓦尔德基希的Gisela Sick Bildungshaus举办了一个小型招待会。无论是过去、现在还是将来,Gisela Sick夫人的处世态度和价值观在SICK企业中始终起到决定性的作用。
Gisela Sick夫人于1922年11月8日出生在亚琛,毕生奉献于工作并取得令人瞩目的成就。对于SICK,有着76年悠久历史的家族企业,她依然有着相当大的影响力。Sick夫人的道德和文化影响力以及永恒的理想为公司全球员工提供了有价值的指导,为公司发展帮助铺平了道路,使得我们这家传感器生产商壮大成为现代化的公司。
“Gisela Sick是SICK全体员工的榜样,对SICK的发展产生着重大的影响。1988年,Sick 博士去世。她强忍丧夫之痛,勇敢地带领企业走向了国际化的未来。我们对此满怀感激。今天,我们共同庆祝这位非凡女性的非凡生辰,她一生坚守脚踏实地的务实天性。整个执行董事会和全体员工都衷心地祝贺她。”SICK执行董事会主席Mats Gökstorp博士说道。
1946年公司初创时,即“Firma Erwin Sick,Lichtelektrische Spezialgeräte”(特殊光电设备)公司成立前后,Gisela Sick就坚定地支持丈夫。起初,他们在不到20平米的小营房里创办了一间小作坊,生活工作都在这里,缺水缺电,条件十分艰苦。
丈夫专注于发明,Sick夫人则开始把更多的时间投入到不断增长的业务中。比如,她亲自出席了在日本和美国子公司的成立,并致力于员工的培训和继续教育,促进年轻人发展,改善员工福祉。
1954年,公司从慕尼黑搬到黑森林,两年后又搬到瓦尔德基尔希,自此公司迈入稳步发展:1960年,公司员工数量仅150名;现在,集团已屹立在智能传感器技术的前沿,在全球拥有超过1.1万名员工。
从1990年到1999年,Gisela Sick担任公司咨询委员会的成员,后来升任监事会成员,现在依然是监事会的名誉主席。即使现在到了期颐(100岁)之年,她仍然充满热情,高度关注家族企业的发展。
Gisela Sick的态度塑造了公司及其员工的特点
丈夫专注于发明,Sick夫人则开始把更多的时间投入到不断增长的业务中。比如,她亲自出席了在日本和美国子公司的成立,并致力于员工的培训和继续教育,促进年轻人发展,改善员工福祉。
经历第二次世界大战的恐怖之后,Sick夫人及其丈夫确定了一个合理结论,即SICK的产品应该只为造福人类而开发,这一原则至今仍然适用。
在100岁生日这个特别的日子, 公司全体成员为Sick夫人准备了一份特别的生日礼物以表示感谢:一本收集了个人回忆、趣闻轶事和共同经历的照片的书籍,并在生日仪式上献给Sick夫人。
Sick夫人慷慨地分享了她对音乐和美术的个人兴趣,比如:通过奖学金资助学生;在公司70周年庆送了一架施坦威三角钢琴,并为员工组织了钢琴音乐会;在2002年80岁生日之际,成立了Gisela和Erwin Sick基金会,将自身对教育的承诺扩展到公司之外。
作为当天百岁生日活动举办的地点,Gisela Sick Bildungshaus就是基金会的一个重要项目。这代表了一种全面的培训和继续教育理念,旨在为年轻人提供教育、音乐和健康食品的机会。
Sick夫人很高兴可以顺利地将自己和丈夫的毕生事业传给了下一代,并表示:“每个人都会变老,这是无法改变的事实。不过,我们必须确保这份遗产能尽早地传给下一代。我们做得很好。我为我的家人感到骄傲,他们不仅致力于公司的事业,还热衷于公司之外的公益事业。”
Gisela Sick不仅对自己塑造公司的经历如数家珍,对自己坚持的重要理念也是了然于怀。她表示:“公司的成功离不开员工的齐心协力。没有人能单独做到这一点,只有大家取长补短,相互协作才能确保公司的长久不衰。”
所获奖励和荣誉:
2002年 巴登-符腾堡州杰出商业成就奖章
2009年 巴登-符腾堡州荣誉勋章
2011年 获瓦尔德基希镇荣誉市民
2012年 德国联邦十字勋章
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